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司法考试就业方向

  法律人的从业面其实是相当广泛的,这是基于法律本身的覆盖面广所决定的,法学毕业生按理说就业不应该垫底。但由于1997年国家恢复法学教育后各高校、院所开设法学专业呈井喷式增长,目前近700所院校开设有法学专业,大约每年毕业生十几万人,人数迅速增加,同时相关行业相关岗位基本饱和,特别是用人单位要求的大幅提升,造就了当下法学专业就业前景黯淡的假象。

司法考试就业方向

  当然,很大程度上也是源于法学教育投入成本低,粗放式发展导致法学教育质量并不高,尤其是毕业生的专业素养和能力没有随着时代的高速发展而相应地针对性提升。对于中国的法学教育来说,可谓源远流长。据《三国志·卫觊传》记载,明帝即位,觊奏曰:“请置律博,相传教授”。可见,自魏明帝采用卫觊建议并设置“律博士”这一官职时起,中国便有了官方的法学教育。不过这和近现代法学教育不能同日而语,恰恰我们缺乏的就是紧跟时代步伐、更有针对性、社会需求紧迫性、注重应用性的法学教育体系。除了法学教育本身提升外,更重要的是法律人自身也要全面提升综合素质,尤其是用人要求与标准越来越挑剔、越来越高端、越来越全面的态势下。

  随着法治政府、法治中国、法治社会的深化构建,法律专业需求也会因之全面提升,只不过会更加细化。很多人司考过后茫然不知未来如何规划,传统的吸睛岗位法官、检察官、仲裁员、公证员、高校教师其门槛越来越高,远没有九十年代那样的稀缺,竞争异常激烈。法官、检察官除了过司考,还要过公务员,而且专业性、理论性要求愈加严苛,这就把很多人挡在了门外。律师方向是大多数人的选择,但这一行两极分化可谓最有代表性,拿北京来说顶尖律师一年轻松进账千万级别,一些小律师接不了几个案子的则连养活自己都成问题。大体来说,法律人的职业选择有以下主要方向:

  1.公务员

  当下,公务员热依然没有明显降温,法律人自然也不例外,考公务员对于法律人来说未来更有优势。法治政府的形成,必然需要一支具备法治思维的公务员队伍和领导梯队。这方面的相应岗位也会适时设置,此外对法治素养的要求也会渗透到其他行政类岗位。体制内途径对于有此追求的法律人来说,还是值得一试的。相对来说,司法行政机关更加集中一些,比如司法厅局所、**机关等。

  (1)普通公务员。就是参加公务员考试并通过的人员,这部分占绝大多数。中直机关、税政、海商等部门待遇好些,但总体上薪资待遇不及在企业中打拼的,一般是3000-8000左右不等。目前也有很多公务员辞职下海的,未来这个比例还会上升,尤其是深化改革的当下矛盾突出处突压力大,会导致更多的人离开公务员队伍,另谋职业。

  (2)选调生。选调生是直接进入公务员编制,待遇、升职各方面要强一些,但基层锻炼这几年期间会比较苦。薪资也是无法与在企业中谋职的相比拟的,同样是五年有可能选调生还原地踏步,而企业谋职的人却已经实现个人财务自由了。

  2.法官、检察官、仲裁员、公证员等

  法官与检察官现在需要经过两轮考试筛选,国家司法考试和公务员考试,未来是否有变革尚不可知。按道理司法机关非行政人员就不应该要求通过公务员考试方式进来。法官、检察官分等级,待遇与此相对应,而且特别忙、工作任务重,起步也就是5000左右。仲裁员、公证员相对轻松些,职业风险也小一些,薪酬也不是很高。

  3.律师

  从事律师的占了绝大多数,这一行更注重经验和实务能力,真正能做到高端的律师必然是个多面手。要么选择“名”,要么选择“利”,走刑辩路线容易出名,但风险也高,也更累,尤其是接外地案子;走上市公司运作、并购重组以及知识产权方向,则更容易在短短数年间实现财富高速积累。当然,这里的名利指的是凭借专业性和自身综合能力所得,不涉及灰色地带。

  4.法务人员

  外企和国企对法务人员的需求相对集中,但要求更高。如今的法务人员已经不能仅仅是懂法律这么简单,还要懂得资产管理、产权运作、上市操作、涉外知识产权等,也就是同时能够具备财会专业知识的法律人最为抢手。想在法务方面冲出虫围,就要全面提升自己,切实满足企业的高要求、高标准。
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